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Beiträge From the monthly archives: "Januar 2014"

Komplexe Organisationsstrukturen und Hierarchiestufen führen dazu, dass Informationen vom Top-Management nur langsam an Mitarbeiter weitergegeben werden. Dies wird gerade in Krisenzeiten oft zum Problem. Stephen Elop, ehemaliger CEO von Nokia, erkannte das. An seinem ersten Tag bei Nokia stellte er im Facebook-ähnlichen Intranet die simple Frage, was er am Unternehmen ändern solle…(Read More)

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